Įsidarbinimo įgūdžiai – CSI
Metodologija:
Diskusija ir keitimasis įvairių kultūrų patirtimi
Šis užsiėmimas buvo ypač ypatingas, nes iškėlė savotiškai „jautrią“ lyties ir darbo problemą, nurodant, kaip skirtingos kultūros suvokia dirbančias moteris. Instruktorius paragino dalyves pasidalinti savo šalių tradicijomis šia tema, o visos moterys jautėsi gana patogiai. Vyko gyvas pasikeitimas nuomonėmis ir daugelis suprato, kad kai kurios su tema susijusios kultūros normos skirtingose šalyse yra panašios. Nors seminare dalyvavo tik trys dalyvės, jis vis dėlto buvo interaktyvus ir dalyvės apsikeitė vertingomis nuomonėmis.

Dalyvių arba mokymų vedėjo grįžtamasis ryšys:
Vienas iš dalykų, kurį sužinojome, yra tai, kad verta suteikti galimybę moterims dalytis savo asmeninėmis istorijomis apie tradicijas ir kultūrą gimtojoje šalyje, taip pat suteikti joms balsą ir žodį vadovauti sesijai ir diskusijoms vietoje to, kad mokymų vedėjas būtų vienintelis kalbantis žmogus. Diskusijos centre atsidūrusios moterys ėmėsi iniciatyvos, jautėsi patogiai dalintis tarpusavyje ir paskatino įdomius pokalbius.