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[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” link_font=”||||on|||#F2A43F|” link_text_color=”#F2A43F” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
<\/p>\n
Le sessioni svolte nell\u2019ambito del modulo sono state: Prepariamoci al prossimo colloquio di lavoro; Scrivere una lettera di presentazione; Opportunit\u00e0 formative e di apprendimento; Ricerca dell\u2019occupazione, tecnologie e tecniche per comprendere gli annunci di lavoro; Un lavoro adatto a me. <\/em><\/p>\n I piani per le sessioni sono stati implementati nel corso di diversi incontri tenutisi in giornate diverse.<\/p>\n La metodologia utilizzata si basa su un misto di spiegazioni basate su presentazioni PowerPoint, discussioni fra le partecipanti e gli esercizi messi a disposizione sulla piattaforma di NAME. Inoltre, sono state invitate delle figure esperte affinch\u00e9 fornissero informazioni pertinenti sul lavoro, sulle opportunit\u00e0 formative e altro. Tali figure operano presso i centri dell\u2019impiego.<\/p>\n Sessione: \u201cPrepariamoci al prossimo colloquio di lavoro\u201d<\/p>\n Questa sessione prevedeva una discussione nel corso della quale le partecipanti hanno condiviso le loro esperienze legate ai colloqui di lavoro e hanno indicato comportamenti da adottare e da evitare in tali frangenti. Inoltre, sono stati dati loro dei consigli sui comportamenti da adottare o meno. Abbiamo anche mostrato degli strumenti gratuiti per approfondire le conoscenze. Ad esempio:<\/p>\n \u00c8 stato svolto anche un esercizio disponibile sulla piattaforma di NAME (Modulo 6: Attivit\u00e0 n.7) condividendo lo schermo su Zoom con le partecipanti che hanno potuto completare ed analizzare il quiz sul tema della preparazione al colloquio di lavoro.<\/p>\n Nell\u2019ambito del modulo abbiamo anche invitato un avvocato che rispondesse alle domande delle partecipanti sul diritto del lavoro. Questo incontro \u00e8 stato molto utile dal momento che ha fornito alle donne informazioni sui diritti delle persone immigrate e i documenti da presentare ai fini dell\u2019assunzione, ecc. Le partecipanti hanno anche posto delle domande sulla loro situazione personale.<\/p>\n In questa sessione abbiamo scelto di inserire anche degli esercizi disponibili sulla piattaforma di NAME (Modulo 4: attivit\u00e0 n. 3 e 4) condividendo lo schermo su Zoom con le partecipanti che hanno potuto completare ed analizzare il quiz sul tema della stesura di una lettera di presentazione.<\/p>\n Come compito a casa \u00e8 stato chiesto loro di redigere una lettera di presentazione da inviare all\u2019azienda che desideravano da leggere nel corso della sessione successiva. Tutte hanno avuto la possibilit\u00e0 di chiedere dei chiarimenti ed esprimere la propria opinione sul lavoro svolto, nonch\u00e9 dare dei consigli sulla redazione della lettera di presentazione.<\/p>\n Abbiamo aiutato le partecipanti a individuare quelle alle quali erano interessate e a compilare i vari moduli. Abbiamo anche presentato ICT4TNC un progetto che mira a facilitare l\u2019accesso alle professioni informatiche dei cittadini provenienti da Paesi terzi sviluppando le competenze di cui sono in possesso http:\/\/ict4tcn.eu\/<\/a> Il progetto \u00e8 servito anche come strumento gratuito per le partecipanti che desideravano consolidare le proprie capacit\u00e0 in questo ambito. Fornisce anche dei corsi online sulle competenze digitali (marketing digitale, social media, ricerca di un\u2019occupazione, pacchetto Office, design grafico, SEO, linguaggi di programmazione come JavaScript e Python).<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-1-e1648451816372.png” title_text=”name-einc-employability-skills-1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-2-e1648451853514.png” title_text=”name-einc-employability-skills-2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Abbiamo invitato delle persone provenienti dal centro di formazione sulle competenze informatiche affinch\u00e9 presentassero i corsi sul design grafico, il marketing, i programmi Adobe e altro ancora. Le competenze informatiche sono essenziali per l\u2019occupabilit\u00e0 e sono importanti per le e i dipendenti, pertanto abbiamo pensato di introdurle e fornire informazioni per utili per le partecipanti.<\/p>\n Nel corso di un incontro sullo stesso argomento abbiamo anche invitato un esperto dell\u2019Universit\u00e0 Vytautas Magnus<\/em> affinch\u00e9 presentasse il sistema di convalida e riconoscimento delle qualifiche.<\/p>\n Abbiamo concluso l\u2019attivit\u00e0 con un esercizio tratto dalla piattaforma (modulo 6: attivit\u00e0 n. 6) condividendo lo schermo su Zoom con le partecipanti che hanno potuto completare ed analizzare il quiz sulla ricerca di un\u2019occupazione.<\/p>\n Infine abbiamo mediato un incontro fra due partecipanti e un rappresentante della Croce Rossa per discutere della possibilit\u00e0 di essere assunte, la documentazione necessaria e le opportunit\u00e0 a disposizione. Le donne hanno preso parte a un incontro in presenza e discusso importanti questioni.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-3-e1648451868828.png” title_text=”name-einc-employability-skills-3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-4.png” title_text=”name-einc-employability-skills-4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#EC6E62″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#EC6E62″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Una delle buone pratiche sperimentate in questo modulo \u00e8 stata la possibilit\u00e0 di invitare rappresentanti di diverse istituzioni: un avvocato specializzato in diritto del lavoro, rappresentanti del centro di formazione, docenti universitari esperti nel campo della convalida e del riconoscimento delle competenze, ecc. Questo ha dato alle partecipanti la possibilit\u00e0 di porre delle domande pertinenti rispetto alla propria situazione e trovare delle soluzioni. Ha aiutato anche a dare al corso un carattere pi\u00f9 pratico e a rispondere alle esigenze delle partecipanti.<\/p>\n Associare lo svolgimento degli esercizi disponibili sulla piattaforma di NAME al processo di sperimentazione ha aiutato a diversificare la formazione.\u00a0 Le partecipanti sono state molto coinvolte nel completamento e nell\u2019analisi degli esercizi. Tale accorgimento ha reso le attivit\u00e0 pi\u00f9 coinvolgenti. Gli esercizi online ripercorrono i materiali delle sessioni, consentono di verificare le conoscenze e imparare qualcosa di nuovo grazie a una partecipazione attiva.<\/p>\n Gli strumenti digitali presentati si sono rivelati molto utili dal momento che erano aggiornati e comprendevano importanti informazioni relative al potenziamento delle competenze per l\u2019occupabilit\u00e0. Le partecipanti hanno risposto in maniera positiva a questi strumenti, dal momento che \u00e8 stato interessante per loro svolgere i diversi esercizi. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-5.png” title_text=”name-einc-employability-skills-5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-6-e1648451891164.png” title_text=”name-einc-employability-skills-6″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#EC6E62″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Le partecipanti hanno espresso un\u2019opinione positiva sul modulo per via della sua praticit\u00e0 e del fatto che le abbia aiutate a comprendere meglio il mondo del lavoro lituano, a trovare un\u2019occupazione e a familiarizzare con i requisiti necessari. Tutte le attivit\u00e0 erano tese a fornire le informazioni necessarie ai fini della ricerca di un\u2019occupazione, della redazione di un curriculum vitae e della stesura di una lettera di presentazione. Le partecipanti si sono dette molto contente del materiale presentato e hanno assicurato di aver imparato molte cose nuove. Si \u00e8 rivelata un\u2019ottima scelta anche invitare delle persone esperte in grado di affrontare certi argomenti come il diritto del lavoro, le opportunit\u00e0 formative, la convalida e il riconoscimento delle qualifiche.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-7-1.png” title_text=”name-einc-employability-skills-7″ align=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”600px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Metodologia: Le sessioni svolte nell\u2019ambito del modulo sono state: Prepariamoci al prossimo colloquio di lavoro; Scrivere una lettera di presentazione; Opportunit\u00e0 formative e di apprendimento; Ricerca dell\u2019occupazione, tecnologie e tecniche per comprendere gli annunci di lavoro; Un lavoro adatto a me. 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Esempi di implementazione: <\/strong><\/h2>\n
Feedback delle partecipanti e di chi ha curato la formazione<\/strong><\/h2>\n
Methodology:<\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" link_font=\"||||on|||#F2A43F|\" link_text_color=\"#F2A43F\" custom_padding=\"||0px|||\" global_colors_info=\"{}\"]\n\n \n\nFor this module these session plans were implemented: Let\u2019s get ready to next job interview; Writing a cover letter; Training and learning opportunities; Job technology search & techniques in relation to job demands; A suitable job.\n\nThe session plans for this module were implemented through few different meetings on different dates.\n\nThe methodology in general was based on merging theoretical presentations of the material through PowerPoint, encouraging discussions between participants and including online exercises from NAME e-platform. Also there were few specialists invited to join the training and present relevant information on labour, training opportunities and other. The specialists are included in the Jobcouncil.\n
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Examples of implementation:<\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" link_font=\"||||on||||\" link_text_color=\"#EC6E62\" global_colors_info=\"{}\"]\n\nOne of the best practices for this module was to invite representatives from different institutions (Jobcouncil members) \u2013 lawyer specialized in labour rights, representative from ICT center, university professor specialized on qualifications validation and recognition, etc. This gave the participants an opportunity to ask questions that are relevant to their unique situation and find solutions to any problems they may have. It also helped to make the trainings more practical and to actually meet the needs of the participants.\n\nIt was also found that including NAME e-platform online exercises into the piloting process helped to make the training more diversified and the participants were highly engaged in completing the online exercises and discussing them all together. It added more engagement to the activities. The online exercises highly reflected the material from session plans and allowed to test knowledge as well as learn something new through actively participating and not just through theory.\n\nThe additional free e-learning and digital tools that we presented for participants were also very useful as they are up-to-date and include relevant information for improving skills on employability. Participants positively reflected on these tools as it was interesting and engaging to implement various different exercises.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_image src=\"https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-5.png\" title_text=\"name-einc-employability-skills-5\" _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_image src=\"https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-6-e1648451891164.png\" title_text=\"name-einc-employability-skills-6\" _builder_version=\"4.15.1\" _module_preset=\"default\" hover_enabled=\"0\" global_colors_info=\"{}\" sticky_enabled=\"0\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#EC6E62\" global_colors_info=\"{}\"]\n
Feedback from participant(s) or trainer:<\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"]\n\nThe participants provided a positive feedback on the module as it was very practical and helped them to better understand job opportunities in Lithuania, how they may find a job, what are the requirements. All of the activities were highly valuable for participants in order to find a job and know how to look for it, how to prepare a CV and write a cover letter. Participants were very happy about the presented material and ensured that they learned a lot of new things. It was also very useful to invite specialists to cover certain topics of labour rights, training opportunities, qualifications validation and recognition.\n\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\"https:\/\/nameproject.eu\/media\/name-einc-employability-skills-7-1.png\" title_text=\"name-einc-employability-skills-7\" align=\"center\" _builder_version=\"4.15\" _module_preset=\"default\" width=\"600px\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-713","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-competenze-per-limpiego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nameproject.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}